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資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/10/16	～医療業界必見～人材確保についてお伝えします Presented by 株式会社ブランドクラウド ■資料アジェンダ・国内の人材について・医療業界の人材について・就職活動における情報源について・医療HR関連キーワードのCPC単価について・求職者へのブランディング施策について・HR（人材採用）施策の事例・HR特化ブランディング施策について【参考】レピュテーションリスクの無料レポート ■こんなお悩みありませんか？・採用母集団の形成に難航しているかた・採用系の広告費高騰に苦難している・以前より広告の効果が悪くなった・採用コスト削減をしたい ■対応領域・Google ・Yahoo! ・Bing ・採用系口コミサイト >>資料の詳細を見る 2024 【HR特化】風評被害クラウド効果・メリットMR_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by 株式会社４Ｘ求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る hrsd003_snsvideo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/12	【食品・美容業界事例付】データ×クリエイティブを融合したインフルエンサーマーケ Presented by 株式会社LUDIS 株式会社LUDISは、企業のSNSマーケティングにおける課題を解決し、ブランド成長を加速させるクリエイティブエージェンシーです。変化の激しいSNSの世界で、お客様のビジネスに最適な戦略を立案から実行まで一貫してサポートします。 1. SNSアカウント運用代行私たちは、企業のSNSアカウントが単なる情報発信の場ではなく、顧客とのエンゲージメントを深める重要なチャネルであると考えます。お客様のブランドイメージを深く理解し、最適なプラットフォームを選定。戦略的なコンテンツ企画、魅力的なクリエイティブ制作、そして日々の投稿管理やコメント対応まで、運用に関わるすべての業務を代行します。データに基づいた効果測定と改善提案を定期的に行い、アカウントの成長を着実にサポートします。 2. インフルエンサーマーケティング膨大な数のインフルエンサーの中から、企業のブランドや商品に最もマッチする人材を見つけ出すのは容易ではありません。LUDISは、独自のネットワークとノウハウを活かし、最適なインフルエンサーをキャスティングします。プロモーションの企画からディレクション、効果測定までを一貫して行い、インフルエンサーの影響力を最大限に引き出し、認知度向上と具体的な成果に繋げます。 3. 動画・映像制作 SNSの世界では、視覚的に訴えかける動画コンテンツが不可欠です。私たちは、企業の魅力を最大限に引き出す高品質な動画制作を得意としています。商品やサービスのプロモーション動画はもちろん、ブランドの世界観を表現するブランディングムービー、TikTokやInstagramリールで拡散されやすいショート動画まで、プラットフォームの特性を理解した上で最適なクリエイティブを制作します。 4. 採用ブランディング支援企業の「人」や「文化」は、強力な採用コンテンツになります。SNSを活用した採用ブランディングを通じて、企業の魅力を発信し、潜在的な候補者にアプローチします。社員インタビュー動画や社内の雰囲気が伝わる日常の投稿など、求職者の心に響くコンテンツを企画・制作し、採用活動を成功へと導きます。これらのサービスを通じて、株式会社LUDISはお客様のビジネスに新たな価値を創造します。データとクリエイティブの力を融合させ、SNSマーケティングの成功を約束します。 >>資料の詳細を見るインフルエンサーマーケティングの力 - 株式会社LUDIS.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法 Presented by 株式会社bサーチエンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。 >>資料の詳細を見る engage.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/08	【介護福祉と介護福祉求人特化】動画付きホームページ制作サービス「つなぐで」 Presented by ウエルコネクト株式会社 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。【介護福祉事業所様の求人や、想いを伝えるお手伝いをいたします】介護福祉業界に特化した動画付きホームページ制作サービス「つなぐで」を使うことで保険収入でも手が届く、少ないコストで30秒の動画がセットになったホームページの制作が可能です。動画で雰囲気や想いを伝えることで、求職者の心理的安全性を高めることができる事ができるので応募数も増加が見込めます。また、想いも伝わるためミスマッチも減らすことができます。つなぐでの最大の特徴は、”実務者研修などの介護福祉の資格を持ったスタッフが制作に関わっている”ことです！介護福祉を少しでも理解しているため、業界ならではのお悩みに寄り添うことができます。 ■つなぐでができること■ 　・事業所様が自分たちで、お知らせやブログ更新できるようになる、2ヶ月運用サポートが必ずついている。　・介護福祉事業所ホームページに必要な「情報開示関係書類」の無料設置が可能。　・30秒の動画がセットになったホームページが作れます。　・プロの撮影チームが事業所で撮影するプランあり。　・テンプレートをベースに、お色変更などのセミカスタマイズが可能です。介護福祉業界の求人ページもお任せください！ ---こんなお悩みをお持ちの方におすすめです--- ・介護福祉事業所を運営されている・ホームページからのお問い合わせを増やしたい・介護福祉に強い想いを持っている・人材不足で現場が疲弊している・事業所のリニューアルを考えているその他、チラシ制作や求人ブースデザインも対応可能です。「つなぐで」以外の介護事業に関するデザインについても、お気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る TUNAGUdé営業資料_2023.09.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/24	【採用応募数アップ！】採用ショート動画制作サービス【事例掲載OKで割引】特別割引あり Presented by 株式会社火燵割引内容事例掲載OKで割引「こんなお悩みありませんか？」・ショート動画を活用して求職者からの認知を広めたい・採用広報でショート動画を活用したいが、制作するリソースがない・すでにショート動画を活用しているが、データ分析の方法や改善方法が分からない・ショート動画制作だけでなく、データ分析やアカウントの運営代行も依頼したい上記のようなお悩み、火燵に全てお任せください！＊なぜ採用広報で「ショート動画」？＊１：求職者との接点を増やすロング動画の場合、動画の検索から興味のある動画を選択して使用するスタイルが一般的。しかし、ショート動画は、各SNSがおすすめする動画を次々と視聴する受動的な視聴スタイルが一般的！ →コンテンツが良ければSNSで拡散されるようになっているため、認知拡大を狙いやすい！２：情報の伝達力を高める求職者に伝えたい情報を1本にしたロング動画は、その会社への就職を検討している求職者には最後まで視聴されるかもしれませんが、その会社を認知していない人や関心が低い人には最後まで視聴される可能性が低いです。 →ショート動画で展開することで、視聴のハードルが下がり、視聴完了率が高くなります。＊火燵の採用ショート動画制作サービスの特徴＊１：採用課題にマッチした企画提案これまで培ってきたチャンネル運用とデータ分析のノウハウ活かした企画のご提案をいたします。「動画であまり顔を出したくない」「大きなリアクションをするのは避けたい」などのご要望にも対応！２：データ分析で動画の効果を最大化月に一度、投稿した動画の視聴データやエンゲージメントを分析してレポート発行いたします。お客様にとって重要な指標や目標を基準に動画の改善や企画の提案を行います。３：動画内製化支援も可能将来的に動画を社内で内製化することで、お客様自身で動画制作できるよう支援します。 Adobe社の動画内製化セミナーで登壇したこともある経験豊富なスタッフが担当しますので、お気軽にご相談ください。＊料金プラン（税別）＊企画：45,000円撮影：120,000円編集：120,000円分析：100,000円（YouTube）、60,000円（YouTube以外のSNS） ※分析は1ヶ月あたり10本、月１回の分析 >>資料の詳細を見る採用ショート動画PDF資料20230721ver.pdf 資料ダウンロード（無料）

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金 / 期間課金 / 配信数課金 / クリック課金 / 掲載課金 / 成果報酬 / その他 / 月額課金

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ターゲット

男性
女性
社会人・OL
シニア
外国人
富裕層
主婦（ママ）
ファミリー
経営者
学生
妊婦

予算目安

〜10万円
10万円〜50万円
50万円〜100万円
100万円〜250万円
250万円〜500万円
500万円〜1000万円
1000万円〜

業種

広告代理店
広告メディア
飲食品・食品
家庭用品・トイレタリー
化粧品
アパレル・ファッション
製薬・医薬品・医療関連
自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
O2O
広報

料金形態

インプレッション課金
期間課金
配信数課金
クリック課金
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